รองศาสตราจารย ดร. นภดล ร มโพธ
|
|
- ฐิตวรรณ บุตโต
- 8 years ago
- Views:
Transcription
1 รองศาสตราจารย ดร. นภดล ร มโพธ ช อ: รองศาสตราจารย ดร. นภดล ร มโพธ ต าแหน งงานป จจ บ น: อาจารย สาขาว ชาบร หารการปฏ บ ต การ ท ท างาน: คณะพาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร โทร การศ กษา: พ. ศ บร หารธ รก จด ษฎ บ ณฑ ต (Doctor of Philosophy) University of Glasgow ประเทศสหราชอาณาจ กร พ. ศ บร หารธ รก จมหาบ ณฑ ต (Master of Business Administration) มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร พ. ศ Master of Science in Chemical Engineering Oregon State University ประเทศสหร ฐอเมร กา พ. ศ ว ศวกรรมศาสตร บ ณฑ ต (เก ยรต น ยมอ นด บสอง) สาขาว ศวกรรมเคม จ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย ประสบการณ ท างาน: พ. ศ ป จจ บ น อาจารย ประจ า สาขาบร หารการปฏ บ ต การ คณะพาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร หน าท ความร บผ ดชอบ: - สอนว ชาเก ยวก บการว เคราะห เช งปร มาณ สถ ต ธ รก จ ว ธ ว จ ยและการว ดผล การปฏ บ ต งานองค กร - งานว จ ยเก ยวก บการว ดผลการปฏ บ ต งานองค กร (Performance Measurement) 1
2 ประสบการณ ท างาน (ต อ): พ. ศ พน กงานว เคราะห และวางแผน ฝ ายแผนธ รก จ ปตท. ก าซธรรมชาต การป โตรเล ยมแห งประเทศไทย หน าท ความร บผ ดชอบ: - จ ดท าระบบการประเม นผลการปฏ บ ต งานและต วว ดผลการปฏ บ ต งานหล ก (KPIs) ขององค กร รวมถ งจ ดท า Balanced Scorecard ให ก บองค กร - จ ดท าแผนธ รก จ ปตท. ก าซธรรมชาต รวมถ งกลย ทธ และการว เคราะห จ ดอ อนจ ดแข งองค กร (SWOT Analysis) - จ ดท าแผนแม บทระบบท อส งก าซธรรมชาต - จ ดท าแผนการลงท นระยะ 5-10 ป ขององค กร - ศ กษาความเป นไปได ของโครงการของปตท. ก าซธรรมชาต พ. ศ ว ศวกร ฝ ายว ศวกรรม บร ษ ท ปตท. ส ารวจและผล ตป โตรเล ยม จ าก ด (มหาชน) - ศ กษาความเป นไปได ของโครงการการข ดเจาะก าซธรรมชาต - จ ดท า Simulation ระบบการผล ตก าซธรรมชาต ผลงานทางว ชาการ: งานการสอน: - ก อสร าง Facility ท ใช ในการผล ตน าม นและก าซธรรมชาต เป นผ บรรยายในระด บปร ญญาตร และปร ญญาโทในว ชาด งต อไปน - การว ดผลการปฏ บ ต งานองค กรเช งกลย ทธ - ว ธ การว จ ย - การว เคราะห เช งปร มาณ - สถ ต ธ รก จ 2
3 ผลงานทางว ชาการ: หน งส อ ศร เพ ญ ทร พย มนช ย มนว กา ผด งส ทธ และ นภดล ร มโพธ (2555) การว จ ยทางธ รก จ ส าน กพ มพ ฟ ส กส เซ นเตอร กร งเทพ ISBN นภดล ร มโพธ (2555) การว เคราะห ข อม ลเพ อการต ดส นใจ ส าน กพ มพ ฟ ส กส เซ นเตอร กร งเทพฯ ISBN นภดล ร มโพธ (2554) การว ดผลการปฏ บ ต งานองค กร ส าน กพ มพ มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร กร งเทพ ฯ ISBN นภดล ร มโพธ (2554) หน งส อรวมบทความ การว ดความพ งพอใจล กค าและความพ งพอใจพน กงาน คณะบ คคลอ เมจ เน ยร ง กร งเทพ ฯ ISBN นภดล ร มโพธ (2553) การว ดผลองค กรแบบสมด ล (Balanced Scorecard) คณะบ คคลอ เมจ เน ยร ง กร งเทพ ฯ ISBN นภดล ร มโพธ และ มนว กา ผด งส ทธ (2552) เคร องม อการประเม นผลการปฏ บ ต งานองค กร คณะ บ คคลอ เมจ เน ยร ง กร งเทพ ฯ งานว จ ย นภดล ร มโพธ (2555) รายงานว จ ยการศ กษาการใช ประโยชน จากเคร องม อว เคราะห เช งปร มาณเพ อ การต ดส นใจ คณะพาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร นภดล ร มโพธ (2555) รายงานว จ ยการศ กษาเช งการทดลองระหว างผลของการใช แผนท กลย ทธ ก บ ผลการด าเน นงานองค กร คณะพาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร นภดล ร มโพธ (2554) รายงานว จ ยการศ กษาความส มพ นธ ระหว างความส าเร จของระบบการว ดผล การปฏ บ ต งานองค กรก บต วว ดผลการปฏ บ ต งานทางด านการเง นขององค กร คณะ พาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร นภดล ร มโพธ และ ศาก น บ ญอ ต (2553) รายงานว จ ยการศ กษาการว ดระด บของความส าเร จของ ระบบการประเม นผลการปฏ บ ต งานองค กร คณะพาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร นภดล ร มโพธ (2551) รายงานว จ ยการส ารวจระบบการประเม นผลการปฏ บ ต งานองค กรของบร ษ ท ในตลาดหล กทร พย แห งประเทศไทย คณะพาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร 3
4 นภดล ร มโพธ (2549) รายงานว จ ยสถาบ นเร องการพ ฒนาค ม อการประก นค ณภาพการศ กษา คณะ พาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร นภดล ร มโพธ (2548) รายงานว จ ยการศ กษาป ญหาในการใช ระบบการประเม นผลองค กรแบบ สมด ล (Balanced Scorecard) กรณ ศ กษาว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม (SMEs) คณะ พาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร บทความท ได ร บการต พ มพ ในระด บนานาชาต Supmonchai, S. and Rompho, N. (2013) Evaluation Of The Success Of A Master Of Business Administration Program: A Case Study Of Thammasat Business School, American Journal of Business Education, 6(6), pp Rompho, N. (2013) A Study on Factors that Increase Utilization of Quantitative Analysis Tool in Decision Making, Management Science and Engineering, 7(2), pp Boon-itt S. and Rompho, N. (2012) Measuring Service Quality Dimensions: An Empirical Analysis of Thai Hotel Industry, International Journal of Business Administration, 3(5), pp Rompho, N. (2012) An experiment in the usefulness of a strategy map, Measuring Business Excellence, 16(2), pp Rompho, N. and Boon-itt, S. (2012) Measuring the success of a performance measurement system in Thai firms, International Journal of Productivity and Performance Management, 61(5), pp Rompho, N. (2011) Using simulation games and case studies in teaching performance measurement and management, Journal of Higher Education Theory and Practice, 11(3), pp Rompho, N. (2011) Why the Balanced Scorecard Fails in SMEs: A Case Study, International Journal of Business and Management, 6(11), pp Rompho, N. (2011) A study of the relationship between successful performance measurement and a firm s financial performance: Case study of Thai listed companies, International Journal on GSTF Business Review, 1(1). 4
5 Rompho, N. (2011) The investigation of performance measurement system in Thai listed companies, Global Journal of Strategies and Governance, 3(2), Rompho, N. (2011) A study of the relationship between successful performance measurement and a firm s financial performance. In Fang, J. (Ed). Proceedings of the Annual International Conference on Accounting and Finance (AF 2011), May 2011, Singapore: Global Science and Technology Forum (GSTF). Rompho, N. (2011) Using simulation games and case studies in teaching performance measurement and management, Proceedings of the 4th International Colloquium on Business & Management 2011, January 2011, Bangkok, Thailand. Rompho, N. (2010) The investigation of performance measurement system in Thai listed companies, Proceeding of the Asian Accounting Academic Association (AAAA) 2010 conference, 28 November 1 December 2010, Bangkok, Thailand Rompho, N. (2009) Application of the Economic Value Added (EVA) Protocol in a University Setting as a Capital Budgeting Tool, Journal of Financial Reporting and Accounting, Vol. 7 No. 2, pp.1 17 Rompho, N. (2007) Using the Economic Value Added as a Financial Management Tool for University. Proceedings of the Seventh Annual SEAAIR Conference: Sufficiency and Sustainability in Higher Education: An Agenda, 5-7 September 2007, Bangkok: Assumption University. Rompho, N. (2004) Why the Balanced Scorecard Fails in SMEs: The Case Study. In P.D. Ball, U.S. Bititci and J.C. MacBryde (Eds.). Proceedings of the Seventh International Conference on Stimulating Manufacturing Excellence in Small and Medium Enterprises, June 2005, Glasgow: Centre for Strategic Manufacturing Design, Manufacture & Engineering Management, University of Strathclyde Rompho, N. (2004) Building the Balanced Scorecard for the University Case Study: The University in Thailand. In A. Neely, M. Kennerley, and A. Walters (Eds.). Performance Measurement and Management: Public and Private, July 5
6 2004, Edinburgh. Stirling: Centre for Business Performance, Cranfield School of Management K Iisa, Q. Jing, J. Conn, N. Rompho, V. Tangpanyapinit, R. Pianpucktr (2000) Model for NO Formation in Recovery Boilers, Journal of Pulp and Paper Science, 26 (1): K Iisa, Q. Jing, J. Conn, N. Rompho, V. Tangpanyapinit, R. Pianpucktr (1998) Model for NO Formation in Recovery Boilers, Proceedings of 1998 International Chemical Recovery Conference, pp บทความท ต พ มพ ในระด บชาต นภดล ร มโพธ (2556) ประเด นด านการบร หารการปฏ บ ต การก บฟ ตบอลอาช พในประเทศไทย วารสารบร หารธ รก จ ป ท 36 ฉบ บท 139 นภดล ร มโพธ (2556) ความล าเอ ยงในการต ดส นใจ วารสารบร หารธ รก จ ป ท 36 ฉบ บท 138 นภดล ร มโพธ (2555) ต วว ดผลในการส อสารข อม ลของ Facebook Page วารสารบร หารธ รก จ ป ท 35 ฉบ บท 136 นภดล ร มโพธ (2555) Net Promoter Score (NPS) ต วว ดผลการปฏ บ ต งานด านล กค าท น าสนใจ วารสารบร หารธ รก จ ป ท 35 ฉบ บท 135 นภดล ร มโพธ (2555) การต ดส นใจโดยใช ทฤษฎ อรรถประโยชน (Utility Theory) วารสาร บร หารธ รก จ ป ท 35 ฉบ บท 134 นภดล ร มโพธ (2555) การจ ดการแถวการรอคอย วารสารบร หารธ รก จ ป ท 35 ฉบ บท 133 นภดล ร มโพธ (2554) เทคน คในการว เคราะห การต ดส นใจทางธ รก จ วารสารบร หารธ รก จ ป ท 34 ฉบ บท 132 นภดล ร มโพธ (2554) บทว เคราะห ผลงานว จ ยในด านบร หารธ รก จในประเทศไทย วารสาร บร หารธ รก จ ป ท 34 ฉบ บท 131 ศร เพ ญ ทร พย มนช ย และ นภดล ร มโพธ (2554) การประเม นผลส าเร จของหล กส ตรบร หารธ รก จ มหาบ ณฑ ต กรณ ศ กษาคณะพาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร วารสารบร หารธ รก จ ป ท 34 ฉบ บท 131 6
7 นภดล ร มโพธ (2554) การใช แบบจ าลองทางคณ ตศาสตร ช วยในการต ดส นใจทางธ รก จ วารสาร บร หารธ รก จ ป ท 34 ฉบ บท 130 นภดล ร มโพธ (2554) ข อควรระว งในการต งค าเป าหมาย วารสารบร หารธ รก จ ป ท 34 ฉบ บท 129 นภดล ร มโพธ (2553) ความส มพ นธ ระหว างการเร ยนการสอนโดยใช เกมจ าลองทางธ รก จและ กรณ ศ กษาก บผลการเร ยนร ทางด านการว ดผลการปฏ บ ต งานองค กร วารสารว ชาช พบ ญช ป ท 6 ฉบ บท 17 นภดล ร มโพธ (2553) A simulation of the university league table: Are you really what you are said you are? วารสารบร หารธ รก จ ป ท 33 ฉบ บท 128: นภดล ร มโพธ (2553) เทคน คการว เคราะห และต ความหมายของต วว ดผลการปฏ บ ต งานองค กร วารสารบร หารธ รก จ ป ท 33 ฉบ บท 127 นภดล ร มโพธ (2553) แผนท กลย ทธ การประก นค ณภาพการศ กษาวารสารบร หารธ รก จ ป ท 33 ฉบ บ ท 126 นภดล ร มโพธ (2553) การว ดม ลค าของพน กงานในองค กร วารสารบร หารธ รก จ ป ท 33 ฉบ บท 125 นภดล ร มโพธ (2553) การศ กษาความส มพ นธ ระหว างความส าเร จของระบบการว ดผลการ ปฏ บ ต งานองค กรก บความส าเร จทางการเง นขององค กร วารสารว ชาช พบ ญช ป ท 6 ฉบ บท 16: นภดล ร มโพธ (2552) ป จจ ยท ส งผลต อความส าเร จของระบบการประเม นผลการปฏ บ ต งานองค กร วารสารว ชาช พบ ญช ป ท 5 ฉบ บท 13: นภดล ร มโพธ (2552) น ยามและประเภทของการว ดผล วารสารบร หารธ รก จ ป ท 32 ฉบ บท 124 นภดล ร มโพธ (2552) แนวทางการเล อกโครงการเพ อสน บสน นกลย ทธ องค กร วารสาร บร หารธ รก จ ป ท 32 ฉบ บท 123 นภดล ร มโพธ (2552) การประเม นความส าเร จของระบบการประเม นผลการปฏ บ ต งานขององค กร วารสารบร หารธ รก จ ป ท 32 ฉบ บท 122 นภดล ร มโพธ (2552) เทคน คการต งค าเป าหมาย วารสารบร หารธ รก จ ป ท 32 ฉบ บท 121: 7-10 นภดล ร มโพธ (2552) การประเม นการแข งข นในระด บประเทศ พล กโฉมการแข งข น TBS Series คณะพาณ ชยศาสตร และการบ ญช มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร นภดล ร มโพธ (2551) Building the Balance Scorecard for the University Case Study: the University in Thailand วารสารว ชาช พบ ญช ป ท 4 ฉบ บท 9:
8 นภดล ร มโพธ (2551) ส ดยอดบร ษ ทนว ตกรรมของโลก วารสารบร หารธ รก จ ป ท 31 ฉบ บท 120: 5-8 นภดล ร มโพธ (2551) หล กการค ดเล อกต วว ดผลการปฏ บ ต งานองค กรเช งกลย ทธ วารสาร บร หารธ รก จ ป ท 31 ฉบ บท 119: 5-8 นภดล ร มโพธ (2551) การว ดระด บการแข งข นในอ ตสาหกรรม วารสารบร หารธ รก จ ป ท 31 ฉบ บท 118: 4-7 นภดล ร มโพธ (2551) ประเด นท ส าค ญในความสามารถในการแข งข นของประเทศในอนาคต วารสารบร หารธ รก จ ป ท 31 ฉบ บท 117: 3-5 นภดล ร มโพธ (2550) A Simulation of University Strategy Map วารสารว ชาช พบ ญช ป ท 3 ฉบ บท 7: นภดล ร มโพธ (2550) Implementation of the Balanced Scorecard in the University: A Survey of Public Universities in Thailand วารสารว ชาช พบ ญช ป ท 3 ฉบ บท 6: นภดล ร มโพธ (2550) Balanced Scorecard ก บช ว ตประจ าว น วารสารบร หารธ รก จ ป ท 30 ฉบ บท 116: 5-8 นภดล ร มโพธ (2550) หล กการ 5 ข อในการท าให ระบบการจ ดการผลการปฏ บ ต งานองค กรประสบ ผลส าเร จ วารสารบร หารธ รก จ ป ท 30 ฉบ บท 115: 6-8 นภดล ร มโพธ (2550) Benchmarking ก บการพ ฒนาองค กร วารสารบร หารธ รก จ ป ท 30 ฉบ บท 114: 4-6 นภดล ร มโพธ (2550) ม ลค าเพ มเช งเศรษฐศาสตร (Ecomonic Value Added) ก บการเพ มผล ตภาพ ขององค กร วารสารบร หารธ รก จ ป ท 30 ฉบ บท 113: 7-9 นภดล ร มโพธ (2549) Six Sigma ก บการเพ มผล ตภาพธ รก จไทย ธ รก จก บผล ตภาพ: TBS Series นภดล ร มโพธ (2549) ต วบ งช ผลการปฏ บ ต งานส าหร บผ บร หารมหาว ทยาล ย วารสารว ชาช พบ ญช ป ท 2 ฉบ บท 5: นภดล ร มโพธ (2549) การใช ม ลค าเพ มเช งเศรษฐศาสตร ในองค กรท ไม ม งแสวงหาผลก าไร วารสาร ว ชาช พบ ญช ป ท 2 ฉบ บท 3 นภดล ร มโพธ (2549) Outsourcing ทางเล อกใหม ขององค กร วารสารบร หารธ รก จ ป ท 29 ฉบ บท 112: 5-7 นภดล ร มโพธ (2549) ความล มเหลวในการน าเอา Balanced Scorecard ไปใช วารสารบร หารธ รก จ ป ท 29 ฉบ บท 111: 5-7 8
9 นภดล ร มโพธ (2549) ร จ ก Six Sigma วารสารบร หารธ รก จ ป ท 29 ฉบ บท 110: 4-6 นภดล ร มโพธ (2549) Performance Prism แนวค ดใหม ของการประเม นผลการปฏ บ ต งานของ องค กร วารสารบร หารธ รก จ ป ท 29 ฉบ บท 109: 4-6 นภดล ร มโพธ (2549) การใช หล กการบร หารการผล ตและปฏ บ ต การเพ อเพ มประส ทธ ภาพและ ประส ทธ ผลในการด าเน นงานฟ ตบอลอาช พในประเทศไทย วารสารบร หารธ รก จ ฉบ บท 109: นภดล ร มโพธ (2548) การว ดระด บบรรษ ทภ บาลขององค กรธ รก จ TBS on Corporate Governance การก าก บด แลก จการท ด มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร นภดล ร มโพธ (2548) การใช ระบบการประเม นผลแบบสมด ลและม ลค าเพ ม เช งเศรษฐศาสตร ใน การประเม นผลการปฏ บ ต งานองค กร วารสารว ชาช พบ ญช ป ท 2 ฉบ บท 2: นภดล ร มโพธ (2548) ป ญหาในการว ดผล ตภาพ วารสารบร หารธ รก จ ป ท 28 ฉบ บท 108: 4-6 นภดล ร มโพธ (2548) การควบค มกระบวนการทางสถ ต (Statistical Process Control: SPC) ก บการ ประเม นผลการปฏ บ ต งานองค กร วารสารบร หารธ รก จ ป ท 28 ฉบ บท 107: 4-6 นภดล ร มโพธ (2548) น ยามของค ณภาพ วารสารบร หารธ รก จ ป ท 28 ฉบ บท 106: 5-6 นภดล ร มโพธ (2548) การว จ ยเช งส ารวจและ กรณ ศ กษาการใช Balanced Scorecard ส าหร บ มหาว ทยาล ยในต างประเทศ วารสารบร หารธ รก จ ฉบ บท 106: นภดล ร มโพธ (2546) แนวค ดการประเม นผลการปฏ บ ต งานองค กรสม ยใหม วารสารบร หารธ รก จ ป ท 26 ฉบ บท 100: นภดล ร มโพธ (2545) Balanced Scorecard ส าหร บมหาว ทยาล ยในประเทศไทย วารสาร บร หารธ รก จ ฉบ บท 94 บทว จารณ หน งส อ/บทความปร ท ศน นภดล ร มโพธ (2556) บทว จารณ หน งส อ Beyond Performance Management วารสารบร หารธ รก จ ป ท 36 ฉบ บท 140 (ต.ค. ธ.ค. 56) นภดล ร มโพธ (2556) บทว จารณ หน งส อ Decision Making and Problem Solving วารสาร บร หารธ รก จ ป ท 36 ฉบ บท 139 (ก.ค. ก.ย. 56) นภดล ร มโพธ (2556) บทว จารณ หน งส อ Management by Measurement วารสารบร หารธ รก จ ป ท 36 ฉบ บท 138 (เม.ย. ม.ย. 56) 9
10 นภดล ร มโพธ (2556) บทว จารณ หน งส อ Key Performance Indicators: The 75 measures every manager needs to know วารสารบร หารธ รก จ ป ท 36 ฉบ บท 137 (ม.ค. ม.ค. 56) นภดล ร มโพธ (2555) บทว จารณ หน งส อ The Execution Premium วารสารบร หารธ รก จ ป ท 35 ฉบ บท 136 (ต.ค. ธ.ค. 55) นภดล ร มโพธ (2555) บทว จารณ หน งส อ Alignment วารสารบร หารธ รก จ ป ท 35 ฉบ บท 135 (ก.ค. ก.ย. 55) นภดล ร มโพธ (2555) บทว จารณ หน งส อ Thinking, fast and slow วารสารบร หารธ รก จ ป ท 35 ฉบ บท 134 (เม.ย. ม.ย. 55) นภดล ร มโพธ (2555) บทว จารณ หน งส อ Balanced Scorecards & Operational Dashboards with Microsoft Excel วารสารบร หารธ รก จ ป ท 35 ฉบ บท 133 (ม.ค. ม.ค. 55) นภดล ร มโพธ (2554) บทว จารณ หน งส อ Measuring Customer Satisfaction and Loyalty วารสาร บร หารธ รก จ ป ท 34 ฉบ บท 132 (ต.ค. ธ.ค. 54) นภดล ร มโพธ (2554) บทว จารณ หน งส อ Actionable Performance Measurement วารสาร บร หารธ รก จ ป ท 34 ฉบ บท 130 (เม.ย. ม.ย. 54) นภดล ร มโพธ (2554) บทว จารณ หน งส อ Best Practices in Planning and Performance Managementวารสารบร หารธ รก จ ป ท 34 ฉบ บท 129 (ม.ค. ม.ค. 54) นภดล ร มโพธ (2553) บทว จารณ หน งส อ The ROI of Human Capital วารสารบร หารธ รก จ ป ท 33 ฉบ บท 127 (ก.ค. ก.ย. 53) นภดล ร มโพธ (2553) บทว จารณ หน งส อ The Basics of Performance Measurement (2nd Edition) วารสารบร หารธ รก จ ป ท 33 ฉบ บท 126 (เม.ย. ม.ย. 53) นภดล ร มโพธ (2553) บทว จารณ หน งส อ Making Scorecards Actionable วารสารบร หารธ รก จ ป ท 33 ฉบ บท 125 (ม.ค. ม.ค. 53) นภดล ร มโพธ (2552) บทความปร ท ศน The use of performance measures as an integral part of an entity's strategic plan วารสารบร หารธ รก จ ป ท 32 ฉบ บท 124 (ต.ค. ธ.ค. 52) นภดล ร มโพธ (2552) บทว จารณ หน งส อ Scorecard Best Practices: Design, Implementation, and Evaluation วารสารบร หารธ รก จ ป ท 32 ฉบ บท 123 (ก.ค. ก.ย. 52) นภดล ร มโพธ (2552) บทว จารณ หน งส อ Key Performance Indicators: Developing, Implementing, and Using Winning KPIs วารสารบร หารธ รก จ ป ท 32 ฉบ บท 122 (เม.ย. ม.ย. 52) 10
11 นภดล ร มโพธ (2552) บทว จารณ หน งส อ Operational Performance Measurement: Increasing Total Productivity วารสารบร หารธ รก จ ป ท 32 ฉบ บท 121 (ม.ค. ม.ค. 52) นภดล ร มโพธ (2551) บทว จารณ หน งส อ Six Sigma for Everyone วารสารบร หารธ รก จ ป ท 31 ฉบ บท 120 (ต.ค. ธ.ค. 51) นภดล ร มโพธ (2551) บทความปร ท ศน Factors that play a role in managing through measures วารสารบร หารธ รก จ ป ท 31 ฉบ บท 119 (ก.ค. ก.ย. 51) นภดล ร มโพธ (2551) บทว จารณ หน งส อ Six Sigma Business Scorecard วารสารบร หารธ รก จ ป ท 31 ฉบ บท 118 (เม.ย. ม.ย. 51) นภดล ร มโพธ (2551) บทว จารณ หน งส อ Strategy Maps วารสารบร หารธ รก จ ป ท 31 ฉบ บท 117 (ม.ค. ม.ค. 51) นภดล ร มโพธ (2550) บทว จารณ หน งส อ The Strategy-Focused Organization วารสารบร หารธ รก จ ป ท 30 ฉบ บท 115 (ก.ค. ก.ย. 50) นภดล ร มโพธ (2550) บทว จารณ หน งส อ The Balanced Scorecard วารสารบร หารธ รก จ ป ท 30 ฉบ บท 114 (เม.ย. ม.ย. 50) สมาช กในองค กรทางด านว ชาช พ เป นสมาช ก Performance Measurement Association กองบรรณาธ การของ Journal of Financial Reporting and Accounting ผ อ านและประเม นผลบทความของ international journals ด งต อไปน - International Journal of Productivity and Performance Management - Measuring Business Excellence - Management Research Review - Accounting Education 11
12 งานท ปร กษา ห วหน าท ปร กษาโครงการการส ารวจ ว จ ย ความพ งพอใจของผ ใช บร การการท าเร อแห ง ประเทศไทย ป งบประมาณ 2555 ท ปร กษาโครงการบร การทางว ชาการด านส งคมศาสตร เร อง การจ ดให ม การก าก บด แล ก จการท ด และการแสดงความร บผ ดชอบต อส งคมอย างเป นร ปธรรมท การท าเร อแห ง ประเทศไทยระยะท 1 การศ กษา Gap Analyses และการเตร ยมความพร อมระด บรากฐาน ป 2554 ท ปร กษาโครงการจ ดจ างท ปร กษาทางว ชาการ เพ อน าระบบการบร หารจ ดการเพ อสร าง ม ลค าเช งเศรษฐศาสตร มาใช ในการท าเร อแห งประเทศไทย ระยะท 1-3 ป งบประมาณ รวมท งจ ดท าแผนย ทธศาสตร แผนธ รก จ และแผนปฏ บ ต การของการท าเร อ แห งประเทศไทย ท ปร กษาโครงการว จ ยพ ฒนาต นแบบ (Model) และเคร องม อต ดตามและประเม นผลการจ ด การศ กษาระด บอ ดมศ กษา ท ปร กษาการจ ดท าแผนธ รก จและแผนการเง น ป พ. ศ และแผนปฏ บ ต การ ป พ. ศ ธนาคารอาคารสงเคราะห (พ. ศ. 2546) ท ปร กษาการจ ดท าแผนธ รก จและแผนการเง น ป พ. ศ และแผนปฏ บ ต การ ป พ. ศ ส าน กงานสลากก นแบ งร ฐบาล (พ. ศ. 2546) 12
แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน
ว ส ยท ศน ม งการจ ดการความร ด านการผล ตบ ณฑ ตท ม ประส ทธ ภาพ พ นธก จ จ ดการความร ด านการเร ยนการสอนและการว จ ย ข นตอนการจ ดการความร 1. การระบ ความร ท จ าเป น 2. การสร างและแสวงหาความร 3. การจ ดการความร
More informationแนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม
(ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท
More informationมาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
More informationแผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า
แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช
More informationรายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ
More informationรายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน
แผนบร หารการสอน รายว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ รห สว ชา 3524301 จ านวน 3 หน วยก ต 3 ช วโมง ว ชาท ต องเร ยนมาก อน : 3521101 (การเง นธ รก จ) และ 3521102 (การบ ญช 2) ค าอธ บายรายว ชา ศ กษาเก ยวก บการพ ฒนาและว
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
More informationแผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘
แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท
More informationHow To Read A Book
แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท
More informationภาษาอ งกฤษ : Doctor of Philosophy (Tourism and Hospitality Innovation Management) Ph.D. (Tourism and Hospitality Innovation Management)
หล กส ตรปร ชญาด ษฎ บ ณฑ ต สาขาว ชาการจ ดการนว ตกรรมการท องเท ยวและบร การ (หล กส ตรใหม พ.ศ. 2552) 1. ช อหล กส ตร ภาษาไทย : ปร ชญาด ษฏ บ ณฑ ต ภาษาอ งกฤษ : Doctor of Philosophy Program in Tourism and Hospitality
More informationค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร
ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว
More informationแผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร
แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป
More informationแผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช
แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล
More information: Master of Public Health Program (Public Health Administration) M.P.H. (Public Health Administration)
หล กส ตรสาธารณส ขศาสตรมหาบ ณฑ ต สาขาว ชาการบร หารสาธารณส ข (หล กส ตรปร บปร ง พ.ศ.2552) 1. ช อหล กส ตร ภาษาไทย ภาษาอ งกฤษ 2. ช อปร ญญา ภาษาไทย ภาษาอ งกฤษ : สาธารณส ขศาสตรมหาบ ณฑ ต สาขาว ชาการบร หารสาธารณส
More informationปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
More informationแผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.
แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.
More informationการจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร
- 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า
More information2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ
-12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ
More informationการประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557
การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย
More informationแผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร
19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ
More informationสารบ ญตาราง ตารางท หน า
สารบ ญ บทท หน า บทสร ปผ บร หาร I 1 บทนา 1 หล กการและเหต ผล 1 ว ตถ ประสงค และเป าหมาย 2 ขอบเขตของการว จ ย 2 ประโยชน ท ได ร บจากการว จ ย 4 น ยามศ พท เฉพาะ 4 กรอบแนวค ดของการว จ ย 7 2 แนวค ด ทฤษฎ และงานว
More informationเป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง
แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต
More informationโครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)
ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง
More informationห วข อการประกวดแข งข น
ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ
More informationแผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555
แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย ว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบ 2555 กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม และการงบ 2555 เป าประสงค ต วช ว ด กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม 1.พ ฒนาสมรรถนะ และท กษะของ บ คลากรตาแหน ง ท สามารถ ตอบสนอง ย ทธศาสตร
More informationข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
More informationแนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)
1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค
More informationแนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
More informationก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด
More informationกล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร
More informationโครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก
โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว
More informationแผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
More informationค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
More informationแบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร
แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กสตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร *จ าเป น ตอนท ข อม ลท วไป ค าช แจง กรณาเล อกในช องท ตรงก บความเป นจร งของท าน สถานภาพ * ค าช แจง อาจารย ประจ าหล กส
More information๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
More informationแนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ
ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม
More informationการพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)
โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat
More informationย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559
ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 25552559 7 ม.ย.56 ว ส ยท ศน ผ นาด านการจ ดการในภ ม ภาคอาเซ ยน พ นธก จ ส งเสร มการจ ดการเร ยนการสอนด านการจ ดการ ส งเสร มการบร
More informationแบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร
แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท
More informationเอกสารประกอบการจ ดท า
เอกสารประกอบการจ ดท า [Type your address] [Type your phone number] [Type your email address] โครงการพ ฒนาผ ประกอบการธ รก จอ ตสาหกรรม (คพอ.267) กร งเทพฯ โครงการพ ฒนาผ ประกอบการธ รก จอ ตสาหกรรม (คพอ.267)
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
More informationค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
More informationหล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author
หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT
More informationปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...
ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************
More informationหล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
More informationโครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา
โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา 1. ผ ร บผ ดชอบโครงการ อาจารย ขน ษฐา แซ ล ม และนายวช ราว ธ จ นผอง 2. หล กการและเหต ผล ในโลกป จจ บ นหน วยงานต าง ๆ ไม ว าจะเป นทางหน
More informationแผนจ ดการความร (KM Action plan) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ป งบประมาณ 2553
แผนจ ดการความร (KM Action plan) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ป งบประมาณ 2553 แบบฟอร มท 11 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : กระบวนการจ ดการความร (KM Process) กล ม/ ผ ร บผ ดชอบ งบประมาณ 1 ก จกรรมการสร างและแสวงหาความร
More informationส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.
4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร
More informationแผนพ ฒนาบ คลากรคณะว ศวกรรมศาสตร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2555 ก มภาพ นธ 2555 ฝ ายแผนและสารสนเทศ คณะว ศวกรรมศาสตร มหาว ทยาล ยขอนแก น
แผนพ ฒนาบ คลากรคณะว ศวกรรมศาสตร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2555 ก มภาพ นธ 2555 ฝ ายแผนและสารสนเทศ คณะว ศวกรรมศาสตร มหาว ทยาล ยขอนแก น ค าน า แผนพ ฒนาบ คลากรคณะว ศวกรรมศาสตร น จ ดท าข นโดยม ว ตถ ประสงค เพ 'อพ
More informationการพ ฒนาหล กส ตร รายว ชา Course Development
พ มพ คร งท 2 พฤศจ กายน 2552 การพ ฒนาหล กส ตร รายว ชา Course Development เร ยบเร ยงโดย ผศ.ดร.ส ราษฎร พรมจ นทร ภาคว ชาคร ศาสตร เคร องกล คณะคร ศาสตร อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยเทคโนโลย พระจอมเกล าพระนครเหน อ พ
More informationแผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556
แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556 ค าน า มหาว ทยาล ยเจ าพระยา ตระหน กและให ความส าค ญก บการพ ฒนาสถาบ นส สถาบ นเร ยนร ว ตถ ประสงค เพ อให ท กคนในสถาบ นฯ สามารถ
More informationเพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น
(1) เร อง งานว จ ยเพ อแก ไขและพ ฒนาท องถ น 2553 (2) ว น เด อน ป สถานท ท จ ด 2 กรกฎาคม 2553 โรงแรมแคนทาร ฮ ลล จ.เช ยงใหม (3) ว ตถ ประสงค ของการจ ด เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว
More information: Master of Nursing Science Program in Nursing Administration. : Master of Nursing Science (Nursing Administration) : M.N.S. (Nursing Administration)
หล กส ตรพยาบาลศาสตรมหาบ ณฑ ต สาขาว ชาการบร หารการพยาบาล (หล กส ตรปร บปร ง พ.ศ. 2551) 1. ช อหล กส ตร ภาษาไทย ภาษาอ งกฤษ 2. ช อปร ญญา ภาษาไทย ภาษาอ งกฤษ : พยาบาลศาสตรมหาบ ณฑ ต สาขาว ชาการบร หารการพยาบาล
More informationการบร หารความร และการเร ยนร VII
สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท
More informationตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
More informationแผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ
แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ ช อหน วยงาน : คณะพยาบาลศาสตร มหาว ทยาล ยมห ดล เป าหมาย KM (Desired State) : 1. เพ อบ รณาการจ ดการความร
More informationแบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
More informationรายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...
มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว
More informationแผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58
แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 25 ย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาศ กยภาพของครอบคร ว เป าหมาย 1. ครอบคร วม ศ กยภาพ และส มพ นธภาพท ด สามารถทาบทบาทหน าท ได อย างเหมาะสม 2. สมาช กของครอบคร
More informationแนวทาง การจ ดท าแผนการด าเน นงาน (Action Plan)
แนวทาง การจ ดท าแผนการด าเน นงาน (Action Plan) กรอบแนวค ดในการจ ดท า Action Plan ผลการทบทวนแผนแม บท เทคโนโลย สารสนเทศ ป 2550 2554 นโยบาย กลย ทธ และแผนงานประจ าป 2548 2550 และแผนธ รก จ และแผนว สาหก จ องค
More information๑๓.๐๐ ๑๓.๔๕ น. เอกสารหล กฐานประกอบการขอร บใบอน ญาต ๑๓.๔๕ ๑๔.๑๕ น. แบบค าขอร บใบอน ญาตประกอบก จการไฟฟ าฉบ บ ปร บปร ง และว ธ การใช
1 ก าหนดการช วงบ าย ๑๓.๐๐ ๑๓.๔๕ น. เอกสารหล กฐานประกอบการขอร บใบอน ญาต ๑๓.๔๕ ๑๔.๑๕ น. แบบค าขอร บใบอน ญาตประกอบก จการไฟฟ าฉบ บ ปร บปร ง และว ธ การใช ๑๔.๑๕ ๑๔.๔๕ น. การขออน ญาตประกอบก จการไฟฟ าและการ รายงานข
More informationแผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต
แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท
More informationสารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ
คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข
More informationผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1.
ผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1.1 ค ณธรรม และจร ยธรรมในการดาเน นช ว ต 3.8 1.2 ม จ ตสาธารณะ 3.9 1.ผลรวมด านค ณธรรม
More informationแบบรายงานการประเม นผลความสาเร จของการบ รณาการโครงการ
แบบรายงานการประเม นผลความสาเร จของการบ รณาการโครงการ 1. ประเภทโครงการ 1.1 การบร การว ชาการแก ส งคม 1.2 ทาน บาร งศ ลปะและว ฒนธรรม 2. ช อโครงการ อบรมเช งปฏ บ ต การเร อง การใช งาน Excel สาหร บว ศวกร 3. กล
More informationกรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน
กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน 1. ประเด นการประเม น - เช งปร มาณ - เช งค ณภาพ 2. เกณฑ การประเม น/ต วช ว ด 3. การให น าหน ก/ แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท
More information3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน
คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย
More informationรายงานการจ ดการความร เร อง ประสบการณ การต พ มพ ผลงานว จ ยในวารสารว ชาการ โดย ส ทธาน นท ก ลกะ จ ราพร อ ดมก จพ พ ฒน
รายงานการจ ดการความร เร อง ประสบการณ การต พ มพ ผลงานว จ ยในวารสารว ชาการ โดย ส ทธาน นท ก ลกะ จ ราพร อ ดมก จพ พ ฒน ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน ส ราษฎร ธาน สถาบ นพระบรมราชชนก ส าน กงานปล ดกระทรวง กระทรวงสาธารณส
More informationการบร หารทร พยากรมน ษย (Human Resource Management)
การบร หารทร พยากรมน ษย (Human Resource Management) แนวความค ดของการบร หารทร พยากรมน ษย ทร พยากรมน ษย เป นทร พยากรทางส งคม (Social resource) ส วนทร พยากรอ นๆ เป นทร พยากร ทางเศรษฐก จ (Economic resource)
More informationบทปฏ บ ต การ : ประโยชน แท แก มหาชน
สาระการเร ยนร : ประโยชน แท แก มหาชน 1 บทปฏ บ ต การ : ประโยชน แท แก มหาชน หล กการ ร ศ กยภาพ ร จ นตนาการ ร ประโยชน สาระการเร ยนร เร ยนร การว เคราะห ศ กยภาพของป จจ ยศ กษา จ นตนาการเห นค ณ สรรค สร างว ธ การ
More informationการพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ
More informationรห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด
130 ง31101 การงานอาช พและเทคโนโลย 1 กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 4 ภาคเร ยนท 1 เวลา 20 ช วโมง จานวน 0.5 หน วยก ต ศ กษา ว เคราะห อธ บาย ว ธ การทางานและท กษะกระบวนการทางานเพ
More information1. การจ ดการศ กษา ระด บบ ณฑ ตปร ญญาโท แผน ก แบบ ก 1 (จ ดการศ กษา ณ มหาว ทยาล ยนเรศวร จ.พ ษณ โลก) ช นป ท 1 ช นป ท 2 รวมจ าย หล กส ตร/สาขาว ชา ตลอด
ประกาศมหาว ทยาล ยนเรศวร เร อง ก าหนดอ ตราค าบ าร งและค าธรรมเน ยมการศ กษา ระด บปร ญญาโท ส าหร บน ส ตท เข าศ กษา ในป การศ กษา 2554... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา 20 แห งพระราชบ ญญ ต มหาว ทยาล ยนเรศวร พ.ศ.
More information1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
More informationจ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ
ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล
More informationการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร
การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร 1 การประเม นหล กส ตร ประเม นโดย สกอ. ท กๆ 3 ป ม 11 สาขา ท ม มคอ. 1 จะถ กประเม นโดย สกอ. สาขาท เหล อให มหาว ทยาล ยหาผ ประเม นเอง โดยมหาว ทยาล ยเป นผ แต งต ง และอบรมผ
More informationสถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
More informationโดย : อ ญชนา กล นเท ยน
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค
More informationบทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น
บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น ระด บสถาบ น ประกอบด วยผลการด าเน นงานระด บหล กส ตร ระด บคณะ และเพ มเต มต วบ งช ท ด าเน นการในระด บสถาบ น จ านวนรวม 13 ต วบ งช ด งน องค ประกอบในการ ต วบ
More informationวช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.
5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก
More informationแผนกลย ทธ ทางด านว จ ยและบร การว ชาการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2558
แผนกลย ทธ ทางด านว จ ยและบร การว ชาการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2558 1 แผนกลย ทธ ทางด านการว จ ยและบร การว ชาการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2558 ปร ชญาคณะว ทยาการจ ดการ สร างคนด ม ค ณค า เสร มป ญญา พ ฒนาท องถ น
More informationแผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share
แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด
More informationภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557
ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ
More informationรายละเอ ยดของรายว ชา หมวดท 1 ข อม ลท วไป
รายละเอ ยดของรายว ชา ช อมหาว ทยาล ย ว ทยาเขต/คณะ/ภาคว ชา มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนส น นทา คณะคร ศาสตร หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1 รห สและช อรายว ชา EDU104 Innovation and Information Technology in Education จ านวนหน
More informationÅÔ ÊÔ ÔìÁËÒÇÔ ÂÒÅÑÂàªÕ ãëáè. All rights reserved. Copyright by Chiang Mai University สารบาญ
ซ สารบาญ หน า ก ตต กรรมประกาศ ค บทค ดย อภาษาไทย ง บทค ดย อภาษาอ งกฤษ ฉ สารบาญตาราง ฎ สารบาญภาพ ฐ บทท 1 บทน า 1.1 หล กการและเหต ผล 1 1.2 ว ตถ ประสงค ของการศ กษา 3 1.3 ประโยชน ท จะได ร บจากการศ กษา 3 1.4
More informationแผนพ ฒนาบ คลากร ประจ าป งบประมาณ 2556 ของ เทศบาลต าบลย โป อ าเภอเม องยะลา จ งหว ดยะลา. โทรศ พท /โทรสาร.0 7327-0084 www.yupo.go.th
แผนบ คลากร ประจ าป งบประมาณ 25 ของ เทศบาลต าบลย โป อ าเภอเม องยะลา จ งหว ดยะลา โทรศ พท /โทรสาร.0 7327-0084 www.yupo.go.th 1. หล กและเหต ผล แผนบ คลากร ประจ าป งบประมาณ 25 เทศบาลต าบลย โป อ าเภอเม องยะลา
More informationแผนการจ ดการเร ยนร ม งเน นสมรรถนะอาช พ และบ รณาการปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง
แผนการจ ดการเร ยนร ม งเน นสมรรถนะอาช พ และบ รณาการปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง รห สว ชา 3000-0101 ว ชาการพ ฒนางานด วยระบบค ณภาพและเพ มผลผล ต สาขาว ชาการขายและการตลาด หล กส ตรประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.)
More informationค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร
More informationโปรแกรมระบบเผยแพร ผลงาน และนว ตกรรมทางการศ กษา (E-innovation)
โปรแกรมระบบเผยแพร ผลงาน และนว ตกรรมทางการศ กษา (E-innovation) จ ดท าโดย อภ ว ฒน ก นศร เว ยง กล มนโยบายและแผน ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาเช ยงราย เขต 1 http://www.cri1.obec.go.th ค าน า โปรแกรมระบบเผยแพร
More informationแบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค
More informationบร ษ ท ช.ทว ดอลลาเซ ยน จาก ด (มหาชน)
บร ษ ท ช.ทว ดอลลาเซ ยน จาก ด (มหาชน) C H O T H A V E E D O L L A S I E N P U B L I C C O M P A N Y L I M I T E D แถลงผลประกอบการ งบการเง นงวด 12 เด อน ส นส ด 31 ธ นวาคม 2556 Opportunity Day ว นพ ธท 19
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป
More informationแบบฟอร มการบร หารโครงการเช งย ทธศาสตร ว ทยาล ยนว ตกรรม มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร Page 1
ส วนท 1 การวางแผนโครงการ (Planning Phase) 1. ข อม ลท วไป (ความเช อมโยงเช งย ทธศาสตร ) แบบฟอร มการบร หารโครงการเช งย ทธศาสตร ว ทยาล ยนว ตกรรม มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร 1.1 รห ส/ช อโครงการ: CITU-QA 3.1: โครงการคล
More informationโรงเร ยนเซนต จอห นเทคโนโลย แผนการเร ยนหล กส ตรประกาศน ยบ ตรว ชาช พ พ ทธศ กราช 2545 (ปร บปร ง พ.ศ. ชม. รห สว ชา รายว ชา นก ชม.
ประเภทว ชาพาณ ชยกรรม สาขาว ชาพณ ชยการ สาขางานการขาย ภาคเร ยนท 1 ภาคเร ยนท 2 1.1 ว ชาสาม ญท วไป ( 18 นก.) 1.1 ว ชาสาม ญท วไป ( 18 นก.) 2000-1201 ภาษาอ งกฤษเพ อการส อสาร 1 2 2 2000-1202 ภาษาอ งกฤษเพ อการส
More informationระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข
More informationช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น
1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต
More informationหล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น
หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล
More informationขอม ลการเขารวมก จกรรมเพ อแสวงหาความร จากภายนอกหนวยงาน ระหวาง พฤษภาคม 2553 เมษายน 2554
ช อก จกรรม : อบรมระบบ Finger Print Scan และระบบการลา Online ว นท 12 พฤษภาคม 2553 สถานท : ห
More information